360 graden test Voor het optimaal kunnen aansturen van een team of groep mensen is het absoluut noodzakelijk dat de kennis van de leidinggevende over zichzelf en die van zijn medewerkers over hem of haar goed overeenstemt.De communicatie tussen leiding en medewerkers moet plaatsvinden op dezelfde golflengte. Als de samenwerkende mensen elkaar niet goed begrijpen , dan ontstaat er ruis in het communicatieproces en kan er geen goede aansturing plaatsvinden. Kenmerken van het zoekproces Zowel de leidinggevende als mensen in de directe omgeving( medewerkers, collega's,direct leidinggevenden, klanten, leveranciers) krijgen de gelegenheid om een uitspraak te doen over het leiderschap, communicatievermogen, aanpassingsvermogen, persoonlijke ontwikkeling, ontwikkeling van anderen, productiviteit, taakmanagement en relaties van de leidinggevende. Alle scores op deze competenties worden helder met elkaar gevisualiseerd en op basis van significante afwijkingen tussen de scores wordt een advies voor de leidinggevende opgesteld. Meer informatie? Stuur ons een e-mail en wij nemen contact met u op of sturen desgewenst een brochure.

Profil & Partners Management Masters b.v.