team-analyse In een sterk opererend team ziet men dat alle competenties van de individuele medewerkers een goede harmonie met elkaar worden aangewend. Op de vraag of er mogelijke verbetering in de teamproductivteit zijn te behalen,kan een antwoord gegeven in deze team-analyse. Sterke en zwakke punten in kaart gebracht Met behulp van een uitgebreide vragenlijst worden de gedragsvariabelen zoals leiderschap, sociabilitet, geduld, nauwkeurigheid, ambitie, positief verwachtingsatroon, evenwichtigheid, analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, emotionaliteit, teamspeler en kwaliteits- gerichtheid geïnventariseerd. Van deze compententies wordt voor het gehele team een helder overzicht gemaakt in de zogeheten team-balans. Zo krijgt de teamleider een goed beeld welke compententies in het team aanwezig zijn en welke ontbreken. Gericht advies Op basis van een analyse geven wij de teamleider advies op welke wijze ieder individueel teamlid moet worden aangestuurd en ontwikkeld. Meer informatie? Stuur ons een e-mail en wij nemen contact met u op of sturen desgewenst een brochure.

Profil & Partners Management Masters b.v.